고령화 사회에서 노인 일자리는 단순한 소득 보전을 넘어 자아실현과 사회참여라는 중대한 가치를 지닌다. 최근 ‘보성시니어클럽’이 보여준 2025년 한 해의 행보는 일자리가 어떻게 지역사회를 변화시키고 어르신들의 삶에 활기를 더할 수 있는지를 잘 보여주는 사례다.
‘보성시니어클럽’은 올해 노인공익활동·노인역량활용사업·공동체사업단을 주축으로 지역 맞춤형 일자리 모델을 성공적으로 안착시켰다. 마을 환경 정비와 공공시설 관리 등 일상 속 작은 실천에서 시작된 공익활동은 주민들이 체감할 수 있는 쾌적한 환경을 조성하며 지역의 가치를 높였다.
특히 주목할 부분은 어르신의 전문성과 경험을 사회 서비스로 연결한 ‘노인역량활용사업’이다. ‘시니어금융업무지원 사업’에 참여한 어르신들은 금융기관에서 고객 안내와 업무 보조를 수행하며 디지털 취약계층의 든든한 길잡이 역할을 했다. 수요처의 지속적인 요청은 이 사업이 실질적으로 사회에 기여하고 있음을 입증하는 대목이다.
또한 163 명의 어르신이 참여한 ‘공동체사업단’은 함께 일하며 생산성과 연대감을 높이는 성과를 거뒀다. 자원 순환과 지역 특화 사업을 통해 지역 경제 활성화에 힘을 보태며 공동체 회복의 가능성을 제시했다. 이러한 성과는 어르신 한 분 한 분의 헌신이 모여 만든 소중한 결과물이다.
“어르신 한 분 한 분의 참여가 지역을 변화시키는 힘이 되고 있다”는 ‘보성시니어클럽’ 관계자의 말처럼, 노인 일자리는 이제 지역사회의 행복을 지탱하는 핵심 동력이다. 앞으로도 어르신의 가능성과 지역의 필요를 잇는 사람 중심의 일자리가 더욱 확대되길 기대한다. 어르신의 일자리가 곧 지역의 내일을 밝히는 빛이기 때문이다.
